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百度 三、标准与科研处拟定有关考试考务管理规章制度、行业标准、技术规范；组织有关考试技术标准、质量标准体系的行业推广和监督检查；负责拟订年度考务工作计划、工作总结等中心综合性文稿；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核；加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责追踪考试作弊动态，研究应对措施；负责研究推广反作弊技术；负责拟定考试科研计划，组织实施课题及项目研究工作；负责研究考试理论、方法、手段；负责追踪研究国内外有关考试、人才测评及考试评价手段的发展状况；研究、拓展国外考试代理业务，开展国际考试、测评合作与交流业务；负责考试宣传推广工作；负责管理中国人事考试网；负责系统内考试业务的学术和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯。

中国网7月22日讯 7月22日，人力资源和社会保障部举行2025年二季度新闻发布会。人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，已组织各地人社部门开展就业服务攻坚行动，集中资源力量，对未就业毕业生、登记失业青年等进行全力帮扶。

目前，2025届高校毕业生已经离校，其中还有一些人正在寻找合适的工作。为更好地帮助他们，人力资源和社会保障部组织各地人社部门，运用各种渠道，宣传亮出“五个清单”，包括政策清单、服务项目清单、服务机构目录清单、求助途径清单、招聘渠道清单。目前，各省普遍面向毕业生发出就业服务公开信，人社部在全国层面开放了求职登记小程序。

同时，集中开展精准帮扶。各地人社部门将对登记求职的未就业毕业生，建立实名台账，主动联系、了解求职意向和服务需求，提供“1131”服务，即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习的机会。

百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动密集举办，为毕业生提供充足的岗位信息。目前，百日千万招聘活动已经开展招聘8900余场，提供岗位信息458.4万个。同时，加快推进事业单位公开招聘，实施“三支一扶”等基层服务项目，做实公共部门岗位招录工作。

此外，实施百万青年职业技能提升行动，围绕数字经济、绿色经济等领域，精心设计培训项目，组织新业态、新职业等专项培训。深化百万见习岗位募集计划，重点面向龙头企业、科研院所等，开发一批高质量的见习岗位。推广求职能力实训营，提供简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等活动，增强毕业生的求职能力。

聚焦低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生和失业青年，开展结对帮扶，制定个性化的帮扶方案，做到优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导。

“人社部门将全力以赴，持续挖掘岗位资源，提供不断线、有温度的就业服务，促进高校毕业生等青年早就业、就好业。”陈勇嘉说。

编辑：魏婧

编审：赵晓雯 王月博